一、認識產業趨勢：產業發展和人類演化、經濟活動息息相關。從1990年的半導體產業、2000年的面板產業至今，大約每十年就會有結構性的變化出現。近年來，受到全球氣候變遷的衝擊，人類的關注焦點已經從”追求發展”轉換至”追求永續發展”，產業發展也從善如流，從IT (Information Technology)轉換到ET(Energy Technology)。從2010年起，這個趨勢將會影響人類生活、經濟活動，整個產業結構也將出現重大的變革。會建議新鮮人特別關注與能源技術相關的企業，例如能源科技與相關應用及綠能產品，以把握最佳起跑時機。

二、慎選第一份工作：第一份工作通常是奠定扎實基礎、建立工作模式的最佳時機，會建議選擇一個和自己理念相符（文化），能給新鮮人完整訓練和發展舞台的企業；此外，公司經營是否穩健、產業前景是否看好，佈局是否全球化也是需要考量的關鍵。

三、加速融入企業：進入職場後，縮短自己的學習曲線、快速融入團隊工作中，是新鮮人的最大挑戰。以台達電子的經驗來看，我們透過完整的新人培訓、技術訓練協助新鮮人克服這些挑戰。另外，新鮮人也可過職場體驗、研發替代役、暑期實習等機會，縮短自己的適應期。

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