2008/8/21
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中達電通股份有限公司
績效導向的薪資制度
薪資加年終獎金。
股票分紅 / 紅利獎金。
專利發明獎金。
完善的福利制度
☆ 優於法定福利
公司於69.12月即成立職工福利委員會，依法令規定提撥款項，規劃出完善的福利制度。
員工結婚.生日.生育.喪亡及住院均享有補助。
提供三節及生日禮券及蛋糕，並針對中秋及春節，各廠區均會安排廠商，提供較優惠之應景禮品供員工購買。
公司除依政府規定享有勞健保外，亦全額補助員工(含配偶子女)參加團體保險，照顧員工及眷屬生活。
定期安排員工健檢。
☆ 員工生活照顧
各類型社團活動，如瑜珈社.社交舞社.羽球社.壘球社.桌球社……….等活動，提供員工多樣性之選擇 。
安排全年度之各項福利活動 (如登山)，提供員工於休閒時選擇。
每年均舉辦國內外旅遊及年終晚會等節目，使生活豐富多姿。
引進知名連鎖咖啡店及便利商店，提供員工用餐及洽公場地，提昇生活品質。
桃園廠區設有員工宿舍，提供便利安全的住宿環境；其他廠區亦提供租屋服務。
設置員工餐廳，提供自助式餐飲選擇，公司並補助用餐費用。
提供個人汽車停車位，供全體同仁申請使用。
不定期推出集團熱門產品特惠選購。
每年均舉辦球類運動會，促進員工身心健康。
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薪資加年終獎金。
