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21 August 2008

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規劃與展望

綜觀2006年台達在企業社會責任上的表現，以「環保、節能、愛地球」為核心宗旨，我們不僅在日常運作和產品設計上落實環保作為，對於其它的利害相關者，我們也透過各種管道與做法，努力創造及維持台達的價值，盡到台達身為企業公民的一份責任。

然而，我們深覺在各個面向的深度及廣度上，還有許多可作為我們在2007年甚至更長期的追求方向，在此列舉如下:

員工職安衛方面

我們將持續落實廠內安全的宣導以及零災害目標的追求，以期將工傷事件減至最低；另外，我們將更強化現有的職安衛組織，以確保相關任務能確實遂行。

員工參與方面

我們希望能更有系統地鼓勵或是組織員工參與社會活動，如擔任義工或是物資捐贈等，初期規劃與基金會合作，共同提供員工相關的諮詢以及建議。

顧客與供應鏈方面

除了努力達成「顧客滿意」的目標，並且做好供應商管理，確保物件料件不虞缺乏外，我們不僅將更有系統地將產品綠色設計或材料使用上的要求（如無鹵素材質）傳達給供應商，亦將在其它社會或環境責任的議題上與供應商一起努力，使台達的供應鏈不僅是綠色供應鏈，還能成為一個善盡企業社會責任的供應鏈。

綠色營運方面

我們將規劃執行台達集團溫室氣體排放量的完整盤查及前置作業，例如對於相關人員的教育訓練等，並且密切注意相關的法規動態。

我們將規劃執行廠區節能監測的試行作業，將來再視執行成果推動至其它廠區，務必使得各廠區均能有最佳實務範例（best practice）可以依循，達到事半功倍的節能效果。

我們將評估發展綠色設計的指引，以作為集團內部各事業單位所遵循的具體準則。

我們規劃建置內部資訊平台，提供一個即時交流的管道，以確保所有社會與環境責任相關之重大訊息均能最快速地傳達予相關人員，進而共同分享彼此的資源。

依據我們今年對於能資源使用量與密集度的統計結果，我們將評估訂定短、中、長期的目標，以求能資源能更有效地被運用。

綠建築推廣方面

台達將評估發展綠建築的相關指引，以作為集團內部將來興建任何廠辦所遵循的準則。在基金會方面，則希望從理念宣揚、數據監測以及實作示範等三管齊下，確實掌握最新的綠建築手法及其效用數據，鼓勵大眾在生活中改造自己的家園，成為健康舒適且環保的綠建築。

環境教育方面

已初步翻譯完成的KEEP能源教材將會開始試教，並且導入「全校式經營」運作方法，使學生不只在課堂中學習，也可以在學校內實際看到並且經驗到節能的作為。初步將選擇台灣北中南六所學校試辦，期待在建立具體運作模式後，日後得以進行全面性的推廣。

永續科技研發贊助方面

繼續強調科學技術的永續性，鼓勵優秀人才朝環境友善及新能源的方向進行創新的研發工作。

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