善盡社會責任不僅是台達的企業承諾，我們更鼓勵全體員工共同支持和參與。為了慶祝台達的35週年慶，我們在2006年發表了全球第一份由企業自發製作、介紹企業內部環保、節能、生態之景點、設施與相關績效的「綠色生活地圖」（Green Map，簡稱綠活圖）。這份綠活圖包含台達全球13個據點，搭配教學光碟與台達內部完整的e-Learning系統，堪稱企業針對員工進行環境教育的創舉，我們希望能將綠色生活的觀念進而推廣到所有員工的家庭與社區。同時，台達內部發行的「台達電子報」亦開闢了「企業社會責任」專欄，使台達人每日都能接收到國內外企業社會責任領域最新的消息與動態。

台達對於強化公司治理及資訊透明化所作的努力受到了外界肯定。母公司台達電子除了於2006年獲得台灣證券暨期貨市場發展基金會「資訊揭露評鑑系統」A級的評價外，也獲得美國標準普爾公司（Standard & Poor’s）評選為台灣前五十大信評優良企業。同時，我們也提供了網際網路上現場直播法人說明會的服務，務必使得所有股東都能夠獲得最完整、最即時的資訊。

在產品限用有害物質（RoHS）的控管方面，台達由各廠區成立專責小組審查供應商資格並予以稽核、輔導或要求改善，各事業群亦組成聯合稽核小組前往各生產廠區確認落實情況，就程序面與作業面的缺失要求限期改善，並予以追蹤複查。除了產品限用有害物質外，企業的社會與環境責任也漸成為顧客關注的焦點。台達由相關部門組成專案小組，以「電子行業行為準則」（Electronic Industry Code of Conduct, EICC）為準則進行自我評估、差異分析並配合顧客稽查；我們同時也由主要生產廠區開始針對供應商試行社會和環境責任專案，以了解與提升我們的供應商在勞工權益、安全衛生、環境等面向的表現。

此外，我們在2007台達企業社會責任報告書的廣度及深度上都做了實質提升，不僅呈現台達與利害相關者（stakeholder）間的互動，更初步統計了我們2006年全年主要能資源的耗用量、溫室氣體排放量和廢棄物產生量，進而引用耗電、耗水、溫室氣體密集度等指標，客觀地呈現出近三年來台達的環境績效，以作為後續檢討改善的依據。

我們深知在企業社會責任的各個層面上，還有許多可作為台達在2007年甚至更長期的追求方向。我們在2007報告書中也提出了今後的規劃及展望，以期能更有效率、更全方位地朝成為更傑出的企業公民方向邁進，我保證台達會致力達成公司經營使命以及利害相關者對於我們的期望。