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14 March 2010  
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首頁 > 企業社會責任 > 公司治理與道德規範
 
公司治理與道德規範

「維持良好的公司治理,嚴守商業道德規範」是台達的承諾,也是一家負責任的企業所應具備的基本條件,我們藉由完整的組織規劃以及員工道德信念的教育,將這個理念落實至我們的日常運作中。
 
   公司治理
 

台達深信高品質的公司治理是確保公司營運維持在最佳狀態,且能平衡所有利害相關者利益的最佳途徑,因此也是我們的首要責任。

以母公司台達電子為例,董事會目前有九席董事和兩位監察人 (註10),其中包含一席獨立董事與一席獨立監察人,董事長並未擔任公司行政職務。董事會議至少每季召開一次,以審核企業經營績效和討論重要策略議題(2008年共召開7次,總出席率87%);董事會之重要決議亦即時地公佈於台灣證券交易所的公開資訊觀測站及公司網站的公司治理專區 (註11),並放置公司章程、董事會議事規則以及董監事選舉辦法等以供查詢。

 
 
除了參與董事會以外,獨立董事與獨立監察人也積極參加台達電子內部的策略會議,以確實了解公司運作的實際狀況並提出建言;台達電子高層主管的薪酬,亦須經由獨立董事檢視通過。此外我們的稽核小組負責擬定實施風險導向的內部稽核,負責內控制度之修訂及推動並直接向董事會報告,以確保公司經營與董事會決議的一致性。

台達在公司治理方面的努力,在2008年持續受到外界的肯定,除蟬連《天下雜誌》企業公民獎,榮登《遠見雜誌》企業社會責任獎的榮譽榜,獲選《 Finance Asia 》雜誌台灣區「最佳管理」企業,且自2002年起每年均獲得《天下雜誌》標竿企業評選電子業第一名外,並連續兩年獲選Forbes 雜誌亞洲頂尖五十強企業。集團中的泰達電子(DET),也在2008年獲得泰國證券交易所年度公司治理會議(The Annual General Shareholders Meeting)評鑑為「最優等」企業。台達仍將繼續努力,透過不斷強化董事會的組織及功能,確保台達的公司治理更為完善,以更符合所有利害相關者的期待。
 
   道德規範
 
「台達員工行為規範」載述台達對全球員工之期望,規範所有員工應遵守之行為準則,並要求承諾遵從法律及道德原則來維護台達資產、權益及形象;其於新進員工訓練中即予宣達,而「正直誠信」更是員工績效管理與發展表中必考核的一個項目。

「台達員工行為規範」之重點如下:

資料之記載須誠實完整

嚴禁不當或違法使用台達資源
饋贈禮物與娛樂招待須合宜
禁止員工從事與公司利益衝突之活動
所有員工須遵守著作權的規定
所有權屬於公司的資訊須保密
保護智慧財產權
禁止內線交易
每一位員工均有責任依最高的道德標準維護台達之聲譽,違反本準則的行為均視為不當行為。我們將落實要求所有員工遵守本規範,以確保台達及所有利害相關者之權益。
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